WFA Tetap Produktif, Bawaslu Kalsel Bahas Pelaporan Kinerja Harian Pegawai

Bawaslu Provinsi Kalimantan Selatan menggelar Rapat Koordinasi Pelaporan Kinerja Harian Pegawai dalam pelaksanaan Work From Anywhere (WFA) bersama Bawaslu Kabupaten/Kota se-Provinsi Kalimantan Selatan, Rabu (11/02/2026).
Rapat koordinasi ini dilaksanakan sebagai upaya penyamaan persepsi dan penguatan tata kelola pelaporan kinerja pegawai selama penerapan sistem kerja WFA agar tetap terukur, akuntabel, dan memiliki output yang jelas.

Kepala Bagian Administrasi Bawaslu Provinsi Kalimantan Selatan, Julian Triadana, dalam arahannya menegaskan bahwa pelaksanaan WFA tidak mengurangi kewajiban pegawai dalam menghasilkan kinerja yang nyata. Setiap pegawai wajib menyusun laporan kinerja harian yang disertai output sebagai bentuk pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas.

“Laporan kinerja harian pegawai yang melaksanakan WFA harus memiliki output yang jelas dan terukur. Selanjutnya, laporan tersebut direkap dan disampaikan setiap akhir bulan kepada Bawaslu Provinsi,” ujarnya.

Ia juga menjelaskan bahwa laporan kinerja bulanan yang telah diterima oleh Bawaslu Provinsi Kalimantan Selatan selanjutnya akan diteruskan ke Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Bawaslu RI sebagai bagian dari sistem pelaporan berjenjang.

Melalui rapat koordinasi ini, diharapkan pelaksanaan WFA di lingkungan Bawaslu Provinsi dan Bawaslu Kabupaten/Kota se-Kalimantan Selatan tetap berjalan efektif, profesional, serta mendukung peningkatan kinerja kelembagaan secara berkelanjutan.